Количество вакансий в строительном секторе Краснодарского края возросло на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По информации министерства труда и социального развития региона, к марту 2026 года работодатели объявили о наличии 8,2 тысячи открытых позиций в строительстве.
Наиболее востребованными специалистами являются мастера, инженеры, техники различных направлений, прорабы и эксперты в области охраны труда. В частности, в рабочем сегменте наблюдается спрос на монтажников, электромонтажников, сварщиков, бетонщиков и плотников.
Как отмечает Наталья Вишневская, директор по персоналу холдинга AVA Group, нехватка кадров в строительной отрасли Южного федерального округа обусловлена активной сменой поколений и низким уровнем рождаемости. Эти обстоятельства привели к тому, что на рынок труда вышло малочисленное поколение.
Кроме того, Вишневская указывает на то, что наблюдается устойчивый тренд перехода трудоспособного населения в другие сектора, такие как логистика, информационные технологии и сфера услуг. Эти изменения подчеркивают необходимость адаптации работодателей к новым условиям на рынке труда и поиска эффективных решений для привлечения специалистов в строительную отрасль.
